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每经记者|任飞 每经编辑|赵云
2月26日，方正富邦基金发布公告称，崔建波卸任方正富邦鑫诚12个月基金经理职务。崔建波是方正富邦基金副总裁、首席投资官，兼任多只基金的基金经理，是业内管理产品的高管之一。公司方面表示，崔建波此次卸任是因为工作需要，将继续管理其他产品。
《每日经济新闻》记者注意到，春节前后，已出现多例公募高管变更。2月25日，新华基金公告了副总经理徐端骞离任的消息。财信、广发、德邦、安联、兴华基金等多家公募机构，不久前也纷纷公告了公司高管变更动态。
2月26日，方正富邦基金发布公告称，崔建波卸任方正富邦鑫诚12个月基金经理职务。此外，崔建波也是公司的高管之一，担任公司副总经理、投资总监职务。
方正富邦基金表示，崔建波此次卸任产品的基金经理职务是因为工作需要，还将继续担任其他产品的基金经理。
春节前的2月14日，合煦智远基金发布高级管理人员变更公告，总经理李骥因个人原因，已于2月13日离职。截至离任，他担任总经理3年多，目前总经理职务暂由董事长郑旭代任。李骥离任总经理之后，并未离开合煦智远基金，而是继续担任基金经理职务。
类似离任总经理职务回归投研业务的并不多见，但春节前后，已出现多起公募基金高管的变更动态。
2月25日，新华基金公告了旗下副总经理徐端骞因个人原因离任的消息。徐端骞在公司的时间较长，自2006年底加入公司后，长期担任公司副总经理职务，是新华基金的“元老级”人物。
值得注意的是，不到两年时间里，新华基金已有4位副总离任。此次新任的副总经理张鹏，也有新华基金的履职经历，但此前是分公司的法人。
有业内人士指出，新华基金高管人事的再次调整，反映出国资背景下新华基金对财务管控与区域管理能力的迫切需求。在此之前，徐端骞已同时出任公司的首席信息官，而张鹏目前正式出任副总经理兼财务负责人。
另有分析指出，公募基金高管频繁变更，尤其是总经理、副总经理、首席投资官层面，背后往往不是单一原因，而是“财务条线”和“投资条线”之间的现实博弈与制度结构问题。
实际上，2026年以来，公募基金行业再现高管变更小高潮。记者注意到，春节前后，财信、广发、德邦、安联、兴华基金等多家公募机构，先后发布过高管变更公告。
公开信息显示，2月14日前后，多家基金公司密集发布人事调整公告，公告数量多达十余例。
结构上看，中小型公募成为变动最频繁的群体。一方面，这类机构管理规模相对有限，抗周期能力弱，在权益市场震荡、费率持续下调背景下，规模波动对利润影响更为直接，股东更倾向通过“换帅”推动战略调整。
另一方面，行业竞争进入存量博弈阶段，渠道资源和品牌集中于头部公司，中小机构在产品销售与人才吸引方面承压，高管承担的经营考核压力显著上升。与此同时，一些公募机构也在物色高管人选。
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据悉，该报名截止日为2月9日，应聘者需要具备10年以上证券、基金、金融等相关工作经历，5年以上公募基金、证券公司、资产管理公司等金融机构高级管理岗位工作经历等硬性条件。
在公募基金公司高管人事不断变化的背景下，许多公司也在调整治理取向，如减少对“明星基金经理”模式的依赖，推动平台化投研体系建设，强调风险控制与合规管理能力，高管背景呈现从单一投资能力向综合管理、财务与风控能力倾斜的趋势。
总体而言，2026年以来的高管频繁变动，并非简单的人事流动，而是行业在盈利模式承压、竞争加剧与治理升级背景下的结构性调整体现。
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